第九期 

南京十竹齋藝術(shù)品投資公司副總經(jīng)理

兼南京文物公司副總經(jīng)理

董盛

憑借較強(qiáng)專業(yè)知識和世界500強(qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)驗，董盛在2013年與南京文投結(jié)緣，在此之前他在人力資源各個崗位上做了近8年。

來文投后的大部分時間里，董盛從人力資源的角度親身經(jīng)歷了集團(tuán)的高速發(fā)展。

6年時光荏苒，在文投工作的時間里得到了多方位的鍛煉，和集團(tuán)共同成長，這也是董盛青春的選擇和成長的印證。

得益于市文投集團(tuán)機(jī)制和人才創(chuàng)新的政策，董盛參加選拔，得到了轉(zhuǎn)型企業(yè)管理崗位的機(jī)會，并在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，2017年任南京文物公司總經(jīng)理助理。

在文物公司工作期間，董盛將一腔熱情投入到文物藝術(shù)品行業(yè)，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致認(rèn)可。

市文投集團(tuán)的用人導(dǎo)向是能上能下，也愿意給年輕人更多的機(jī)會。

2018年初董盛從南京文物公司回到集團(tuán)本部，負(fù)責(zé)黨群工作與人力資源部的工作，雖然是熟悉的領(lǐng)域，但不同的角色意味著更重的責(zé)任。

在較為出色地完成了部門2018年的工作后，2019年初，董盛再次調(diào)任到南京十竹齋藝術(shù)品投資公司和南京文物公司任副總經(jīng)理，回到了熱愛的文物藝術(shù)品行業(yè)。

從人力資源到企業(yè)經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)變，一路走來，董盛內(nèi)心感恩集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的幫助。

“在角色轉(zhuǎn)換的過程中，大家都愿意教我，我感受到了師長給我樹立的信心，所以我走的堅定。”

董盛不斷地學(xué)習(xí)與提高專業(yè)能力，對于工作總是精益求精，只怕辜負(fù)了信任。

幾年來，董盛做出的成績既有文化藝術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新等諸多“看得見”的成績，也包括提升工作效率等多種“看不見”的內(nèi)功。

作為有擔(dān)當(dāng)、有社會責(zé)任感的管理者，如何更好地引導(dǎo)員工為企業(yè)提供服務(wù)，這是橫亙在董盛面前的難題。

董盛與同事相處有自己的風(fēng)格，他總是本著服務(wù)和負(fù)責(zé)的態(tài)度。他認(rèn)為十竹齋品牌的復(fù)興，靠的是有力的團(tuán)隊。

“擔(dān)任副總時間不長，但做所有的管理工作都一樣，要學(xué)會溝通、包容和換位思考。跟人相處，將心比心。” 這一段對于管理工作的理解，恰如董盛此刻的狀態(tài)。

在集團(tuán)的不同崗位上工作，隨著集團(tuán)的發(fā)展董盛也在不斷地接觸新的內(nèi)容，“負(fù)責(zé)”是董盛常提到的一個詞。

對行業(yè)的信念，對事業(yè)的負(fù)責(zé)，讓董盛成為客戶和同事心目中的靠譜伙伴。

在他心中，能成為管理者不是因為自己水平比誰高，只是因為獲取信息的渠道更多，該決策的時候要承擔(dān)責(zé)任，該分享信息的時候要勤于溝通。

在工作之余，董盛認(rèn)為享受生活是調(diào)劑壓力的重要途徑。

他興趣愛好廣泛，烹飪、體育、旅行、垂釣……

“能做有關(guān)文物藝術(shù)品的工作，是我很開心的一件事”。董盛談到自己對工作內(nèi)容的看法。

對文物藝術(shù)品的興趣，根源于家學(xué)，也根源于熱血。

▲十竹齋藝術(shù)

董盛眼中的文物藝術(shù)，是現(xiàn)實的。在崗位上，他一直在筑建自己的職業(yè)理想。